Op dinsdag 3 maart heeft Esmé Rijs, de nieuwe directeur van Cedris (brancheorganisatie voor sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie) IJmond Werkt! bezocht. Het was een kort werkbezoek waarbij deze keer helaas geen ruimte was om een van onze locaties te bezoeken, dat wordt voor een volgende keer gepland. In plaats daarvan is het MT met haar in gesprek gegaan over de toekomst van werkontwikkelbedrijven, de branche waarin we werkzaam zijn en over de transitie die IJmond Werkt! doormaakt.
Esmé is nieuw in de sector, maar brengt ruime ervaring mee vanuit functies als voorzitter van DNA en functies bij Transport en Logistiek Nederland en de Politievakbond ACP. Het afgelopen half jaar bestond voor haar uit werkbezoeken door het hele land met veel gesprekken met leden en stakeholders. Wat haar bij de werkbezoeken is opgevallen, is dat er onderling veel te weinig kennis en ervaring wordt gedeeld. “We zijn geen concurrenten van elkaar, maar iedereen vindt zelf het wiel opnieuw uit.”
Ook in de positionering van de werkontwikkelbedrijven ziet ze kansen. “We zeggen dat we er zijn voor iedereen met een ondersteuningsvraag, maar handelen daar nog niet altijd naar. Terwijl de arbeidsmarkt schreeuwt om talent. Wij kunnen het expertisecentrum zijn voor iedereen die, tijdelijk of langdurig, een steuntje nodig heeft richting werk.”
Aan IJmond Werkt! gaf ze mee om meer verbinding te zoeken met andere brancheleden, om relaties te blijven versterken met stakeholders zoals onze gemeenten en andere partners en om bij de werving van een nieuwe directeur te letten op een extern gerichte blik op samenwerking en verbinding.
Voor de komende periode heeft Esmé de ambitie om duidelijker uit te dragen waar werkontwikkelbedrijven voor staan. “We hebben veel te bieden aan mensen én aan werkgevers. Laten we dat verhaal steviger neerzetten. Ons motto ‘Sterk in mens en werk’ vraagt om aandacht voor beide kanten.”
