Wij werken aan een wereld waarin ieder vanuit eigen kracht meedoet. IJmond Werkt! is er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken als het gaat om het vinden en houden van werk. Het doel is mensen zoveel mogelijk zelfredzaam te maken door ze actief mee te laten doen aan de maatschappij door werk.
Mensen met verschillende achtergronden worden door de drie samenwerkende IJmondgemeenten (Beverwijk, Heemskerk en Velsen) doorverwezen naar IJmond Werkt!. Denk aan mensen met een arbeidsbeperking, mensen die al langere tijd niet deelnemen aan het arbeidsproces, statushouders, schoolverlaters, enzovoort. Ook bieden wij werk en ontwikkelingsmogelijkheden aan mensen met een indicatie voor de sociale werkvoorziening of beschut werk.
Onze overtuiging is dat ieder mens van waarde is en met zijn of haar talenten een passende plek verdient om een bijdrage te kunnen leveren. Samen doen we er alles aan om mensen die plek te laten vinden, vanuit eigen motivatie, kracht en mogelijkheden. Wij werken op basis van oprechte aandacht, samenwerking, ondernemerschap, positiviteit en vertrouwen. Wij zijn IJmond Werkt!
We zijn op zoek naar een betrokken collega binnen het HRM team in de rol van:
Casemanager Verzuim
Beverwijk | 24 uur | Mbo werk- en denkniveau | max. € 3.980
Dit ga je doen
Wij zoeken een gedreven collega die binnen de afdeling HRM het proces bewaakt in de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over re-integratiemogelijkheden en heb je contact met de bedrijfsarts en het UWV over lopende WIA-dossiers. Binnen het SMT heb je een coördinerende rol. Over de voortgang voer je overleg met de Manager HRM die tevens je sparringpartner is als het gaat om complexe dossiers.
Je belangrijkste taken zijn:
- Je beheert de verzuimdossiers en zorgt dat alles correct verloopt in de verzuimtrajecten;
- Je zorgt dat tijdens de 1e twee ziektejaren de verzuimdossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter op orde zijn, zodat tijdig en juist een WIA-aanvraag kan worden gedaan;
- Je kijkt mee in de terugkoppelingen van de bedrijfsarts en adviseert de leidinggevenden in de aanpak en re-integratiemogelijkheden;
- Je coördineert de SMT’s en verzamelt gegevens over ter voorbereiding hierop, zodat de juiste bespreekpunten op tafel komen;
- Je voert regelmatig overleg met de collega’s van het HRM team;
- Je rapporteert aan de Manager HRM over relevante kwesties.
Wat vragen we van jou?
- Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim
- Ruimte kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Je neemt initiatief, denkt mee, kijkt vooruit en zet net dat stapje extra om mensen in beweging te krijgen.
- Je werkt accuraat en kan goed plannen en organiseren.
- Je bent geïnteresseerd, sociaal en betrokken en werkt graag samen.
- Je beheerst uitstekend de Nederlandse Taal in woord en geschikt.
Wat hebben wij jou te bieden
Wij bieden een goede en open werksfeer in een leuk team. We zoeken een collega voor 24 uur per week en bieden je een mooi salaris. Je wordt ingeschaald in schaal 7 van de salaristabel cao SGO, op basis van je kennis en ervaring, met een maximum van € 3.980,00. Daarnaast heb je recht op een IKB-uitkering van 17,05% van het maandsalaris. Pensioen bouw je op bij het ABP. We betalen reiskosten van € 0,23 per kilometer waarbij je wel maandelijks een eigen bijdrage betaalt van € 35,00. Vanzelfsprekend bieden we ook de ruimte om je verder te ontwikkelen. Het volgen van opleidingen, trainingen en workshops zorgen ervoor dat je je verder kunt ontplooien.
Wil je meer weten over de functie?
Neem dan gerust contact op met Alie Bos via [email protected] of telefonisch via 06-12197480
Reageren?
Reageren? Reageer dan via onze sollicitatiepagina en richt je sollicitatie aan Alie Bos. Even geen actueel cv bij de hand? Vul dan alleen je contactgegevens in en dan zoeken wij snel contact met jou!
