Vacatures

HRM Adviseur

(28-32 u/pw)

BETEKENISVOL IN DE IJMOND!

Wij werken aan een wereld waarin ieder vanuit eigen kracht meedoet. IJmond Werkt! is er voor iedereen die een steuntje in de rug kan gebruiken als het gaat om het vinden en houden van werk. Het doel is mensen zoveel mogelijk zelfredzaam te maken door ze actief mee te laten doen aan de maatschappij door middel van werk.

Voor onze afdeling HRM zoeken een enthousiaste professional die hieraan wil bijdragen in de functie van:

HRM Adviseur
28 – 32 uur per week | Beverwijk

Wat houdt de functie in?
De Adviseur HRM adviseert en ondersteunt leidinggevenden van de diverse bedrijfsonderdelen op het gebied van personeelsbeleid, rechtspositionele aangelegenheden, verzuimaanpak, etc.  Werkt nauw samen met de Manager HRM, Bedrijfsmaatschappelijk Werker en Casemanager op het gebied van HRM beleid en HRM vraagstukken. Levert een substantiële bijdrage aan het HRM beleid en projecten.

De specifieke taken die daarbij horen, zijn:

• Het beantwoorden van vragen van leidinggevende en medewerkers op het gebied van personele aangelegenheden en arbeidsvoorwaarden;
• Het ondersteunen en adviseren van operationele (complexe) personele vraagstukken voor en met de afdelingen binnen het eigen aandachtsgebied;
• Draagt zorgt voor het naleven van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht binnen het eigen aandachtsgebied, of het aandachtsgebied van een collega bij diens afwezigheid;
• Het ondersteunen van de Manager HRM bij het vormgeven van HRM beleid;
• Uitvoeren van projecten zoals opgenomen in de HRM jaarplanning;
• Vormgeven en coördineren van werving- en selectieprocedures en doen van voorstellen voor de arbeidsvoorwaarden in samenspraak met de Manager HRM;
• Het gevraagd en ongevraagd doen van voorstellen ter verbetering van het Personeels- en organisatiebeleid;
• Ondersteuning verlenen bij organisatiewijzigingen samen met de collega’s op de afdeling;
• Levert een actieve bijdrage bij het 2e ziektejaar van medewerkers zoals omschreven in de Wet Verbetering Poortwachter;
• Het afstemmen van de administratieve afhandeling van personele aangelegenheden in overleg met de afdeling Personeels- en salarisadministratie.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een collega die goed kan samenwerken en kan schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent in staat om het HRM team, bestaande uit 2 collega HRM adviseurs, Bedrijfsmaatschappelijk werk, Arbo, Manager HRM, Bedrijfsbureau en de Salaris- en personeelsadministratie met jouw kennis en kwaliteiten en je persoonlijke drive, aan te vullen. Je bent analytisch en communicatief vaardig, en hebt het vermogen om te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten. Je bent accuraat en kunt de voortgang bewaken en houdt overzicht. Je bent proactief en denkt graag mee over verbeteringen. Je zorgt voor verbinding tussen verschillende teams en doelgroepen binnen onze organisatie.

Verder beschik je concreet over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Voltooide opleiding gericht op het HRM vakgebied;
• Brede kennis van en ervaring met relevante Wet- en regelgeving en de CAO’s AdS, SGO en SW;
• Ervaring met beleidsvorming en projectmatig werken.
• Kennis met, en/of ervaring in het werken met medewerkers met een beperking.

Wat bieden wij?
Een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een dynamische organisatie met een prettige werksfeer. Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Passende arbeidsvoorwaarden en een salaris in schaal 9 van de salaristabel cao SGO (maximaal € 4.907,00 bruto per maand, peildatum 1 april 2025), afhankelijk van kennis en ervaring, plus een individueel keuzebudget van 17,05%, thuiswerkvergoeding en vergoeding van reiskosten. Wij starten met een tijdelijk contract voor 1 jaar via payroll.

Wil je meer informatie?
Meer informatie over de functie kun je krijgen van Alie Bos, Manager HRM via [email protected].

Ben jij diegene die we zoeken?
Reageer dan via onze sollicitatiepagina en richt je sollicitatie aan Alie Bos. Even geen actueel cv bij de hand? Vul dan alleen je contactgegevens in en dan zoeken wij snel contact met jou!   Een e-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Over ons
Mensen met verschillende achtergronden worden door de drie samenwerkende IJmondgemeenten (Beverwijk, Heemskerk, Velsen) doorverwezen naar IJmond Werkt!. Denk aan mensen met een arbeidsbeperking, mensen die al langere tijd niet deelnemen aan het arbeidsproces, statushouders, schoolverlaters, enz. Ook bieden wij werk en ontwikkelingsmogelijkheden aan mensen met een indicatie voor de sociale werkvoorziening of beschut werk.

Onze overtuiging is dat ieder mens van waarde is en met zijn of haar talenten een passende plek verdient om een bijdrage te kunnen leveren. Samen doen we er alles aan om mensen die plek te laten vinden, vanuit eigen motivatie, kracht en mogelijkheden. Wij werken op basis van oprechte aandacht, samenwerking, ondernemerschap, positiviteit en vertrouwen. Wij zijn IJmond Werkt!.